Sesión: 137
Fecha 1: 1993/05/11
Fecha 2:
Numero de acuerdo: 137.10
Acuerdo: Aprobación del Dictamen presentado por la Comisión encargada de analizar y sistematizar la problemática de contratación del personal académico por tiempo determinado expresada en la Sesión Número 130 del Colegio Académico, y proponga la integración de comisiones en las proyecciones normativa, administrativa o de políticas, en los siguientes términos:
PRIMERO.
Se recomienda al Colegio Académico la integración de una comisión encargada de elaborar políticas operacionales que atiendan la problemática del personal académico por tiempo determinado.
SEGUNDO.
Se consideren para sus trabajos, entre otros, los siguientes criterios: la departamentalización a través de la cual se consolidarán las áreas de investigación; el equilibrio investigación-docencia; la continuidad y calidad en el
proceso de enseñanza-aprendizaje en función de los alumnos regulares; la desconcentración funcional y administrativa; el cumplimiento de las competencias de los órganos personales; la estabilidad en el empleo para los profesores temporales; el respeto a la prohibición de partir plazas; la calidad y adecuación de la plantilla a las necesidades académicas; la vinculación de la contratación de personal académico por tiempo determinado con la plantilla; la orientación a las Areas departamentales sobre el cuidado de sus plazas; la tendencia a incorporar plazas temporales a definitivas; la planeación racional de necesidades académicas y consideración de las licencias y periodos sabáticos.
TERCERO.
Se formulan las siguientes indicaciones de carácter administrativo: iniciar oportunamente los procedimientos para ingreso de personal académico por tiempo indeterminado y por tiempo determinado; agilizar los trámites en la contratación del personal académico por tiempo indeterminado y por tiempo determinado; ajustar las plantillas a las necesidades de las divisiones; respetar el número de plazas contempladas en la plantilla; no exceder los lapsos de contratación por tiempo determinado previstos en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico; implementar adecuadamente la distribución de cargas académica, y programar con mayor racionalidad en las unidades de enseñanza-aprendizaje.